— profundidade 01
Decisões que partem de dentro da organização
Trabalhamos com lideranças que precisam escutar melhor antes de agir. Nossos programas criam condições para que o diagnóstico venha do próprio tecido da empresa.
Nossos programas de trabalho
Cada engajamento começa com escuta, não com receitas prontas. Os três programas abaixo cobrem os pontos onde as organizações mais frequentemente perdem clareza.
profundidade 01 · 4 semanas
Programa de Entrevistas com Stakeholders
Um exercício de escuta conduzido antes de qualquer recomendação. Falamos com vinte a trinta pessoas de diferentes níveis e funções, usando perguntas abertas e consistentes.
- Análise temática do que foi ouvido
- Ilustrações verbatim sem atribuição
- Sessão de apresentação à liderança
Investimento: R$ 610
profundidade 02 · 6 semanas
Suporte para Preparação de Reuniões de Conselho
Ajudamos equipes de gestão a preparar materiais que informam sem sobrecarregar. Reconstruímos a estrutura dos pacotes em torno das decisões que o conselho realmente precisa tomar.
- Auditoria dos últimos quatro pacotes
- Modelo redesenhado com notas de orientação
- Suporte de redação por um ciclo completo
Investimento: R$ 1.070
profundidade 03 · 4 meses
Engajamento de Atualização de Estratégia
Para organizações cuja estratégia escrita já não descreve o que fazem de fato. Começamos articulando a estratégia que a empresa já pratica antes de qualquer reformulação.
- Cinco sessões facilitadas para trabalhar divergências
- Documento de estratégia redigido com a equipe
- Plano de comunicação interna
Investimento: R$ 3.190
Por que organizações escolhem a Quiribá
Trabalhamos de forma diferente das consultorias convencionais. Aqui estão os pontos que nossos clientes mencionam com mais frequência.
Escuta antes de qualquer resposta
Nenhum engajamento começa com um diagnóstico pronto. Primeiro entendemos o que está acontecendo de verdade dentro da organização.
Relatórios sem atribuição
Os achados das entrevistas são apresentados de forma agregada. As pessoas falam com mais abertura quando sabem que nomes não aparecem nos materiais.
Trabalho feito com a equipe
Documentos de estratégia e materiais de conselho são construídos junto com as pessoas que os usarão. Não entregamos slides prontos para ninguém validar às pressas.
Duração definida desde o início
Cada programa tem um prazo claro. Não há contratos abertos que se prolongam além do necessário.
Posição independente
Não vendemos implementação depois do diagnóstico. Nossa posição é neutra: o que for identificado, reportamos sem agenda de continuidade.
Contexto brasileiro, estrutura sólida
Atuamos em Brasília com entendimento do ambiente de negócios brasileiro, incluindo as especificidades de empresas que operam próximas ao setor público.
Sua organização está pronta para ouvir o que as pessoas realmente pensam?
Uma conversa inicial não custa nada e costuma revelar mais do que se espera. Entre em contato e veremos juntos qual programa faz mais sentido para o momento que vocês vivem.
Perguntas frequentes
Reunimos as dúvidas que aparecem com mais frequência nas primeiras conversas.
Como funciona o Programa de Entrevistas? Vocês entrevistam apenas a liderança?
O que acontece com o conteúdo das entrevistas? As respostas são sigilosas?
Quais tipos de organização se beneficiam do suporte para reuniões de conselho?
O que diferencia o Engajamento de Atualização de Estratégia de uma consultoria de planejamento estratégico convencional?
Como é feita a primeira reunião? Há algum compromisso?
Vocês trabalham com empresas fora de Brasília?
Nossa localização
SCS Quadra 7 Bloco A 94, Asa Sul, Brasília, DF 70307-902
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Segunda a sexta: 9h às 18h
Sábado: 9h às 13h (agendamento)
A primeira conversa é exploratória e sem compromisso de contratação.